Il nostro ruolo

La Fondazione si è occupata di costruire il progetto formativo che accompagna i giovani dall’orientamento all’attivazione, con un metodo pratico e legato alle esigenze del territorio e delle comunità. L’idea di fondo è quella di mettere in contatto chi lavora quotidianamente nella cultura e chi vorrebbe farlo per sviluppare relazioni, nuove opportunità professionali e progettualità.

La prima fase, Scoprire, si è articolata in sei incontri informali, tra dialoghi e testimonianze, per entrare nel “dietro le quinte” dei mestieri della cultura, comprenderne la varietà di competenze e stimolare nuove vocazioni. Durante la fase Approfondire, dedicata al passaggio dall’ispirazione all’azione, si è svolto un ciclo di laboratori per acquisire le prime competenze di progettazione culturale, dalla comunicazione alla gestione, e imparare a trasformare un’idea in un progetto concreto. Sperimentare, invece, ha previsto sportelli tematici online con i docenti dei laboratori, e percorsi di mentoring personalizzato con professionisti del settore, riservati a chi aveva partecipato ad almeno tre laboratori.

Il percorso si è concluso con due incontri in presenza a Roma: un World Café territoriale che ha messo in relazione organizzazioni culturali e associazioni con i giovani professionisti per far emergere priorità condivise. Infine l’ultimo step con l’hackathon Culture Sprint ha visto i partecipanti dividersi in gruppi per lavorare su sfide individuate dal territorio e sviluppare proposte progettuali concrete e sostenibili.